110年特種考試地方政府公務人員考試試題

等　別：四等考試
類　科：人事行政
科　目：現行考銓制度概要

一、我國現行法律規定中央政府機關應進行員額評鑑，以做好員額管理工作。請就評鑑範圍、執行程序和結果運用三個面向，探討機關員額評鑑的重要意涵。（25分）

【命中】

111版/ AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑/常亮/ P2-17～20

110版/ AH16現行考銓制度/郭如意/第63頁(九)；第64頁十一

二、何謂職務遷調？職務遷調的主要功能及可能的負面影響為何？試分別討論之。（25分）

【命中】

111版/ AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑/常亮/ P2-124～126 ; P2-131～133

110版/ AH16現行考銓制度/郭如意/第374頁第40題；第377頁第43題

三、假設您是某地方政府的人事人員，為了配合「2030 雙語國家政策」，長官要求您擬定計畫以提升本府全體公務員英語能力，請依據公務人員訓練進修法的規定，檢具理由說明：您將規劃何種訓練和進修類型？各自具體內容為何？（25分）

【命中】

111版/ AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑/常亮/ P4-38～39 ;P4-44～46

110版/ AH16現行考銓制度/郭如意/第979頁第21、24題；第982頁第34題

四、我國公務人員考試中的口試可分為那幾種類型？透過這些不同口試類型的評量，其具有何種人才選拔和發展的意義？請分別討論之。（25分）

【命中】

111版/ AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑/常亮/ P2-46～47

110版/ AH16現行考銓制度/郭如意/依據「口試規則」中第二條規定