111年公務人員高等考試三級考試試題

類　科：人事行政

科　目：現行考銓制度

一、機關遇有職缺時，可以外補或考試分發方式補缺。請說明兩者程序上之差異，並從人力資源管理角度分析，若遇到一個六至七職等非主管職務缺時，應如何考慮以外補，還是考試分發方式補缺。（25分）

【命中特區】

111版/2AH02知識圖解─現行考銓制度（含公務員法）/李齊/第4章甄審程序，P178-P179 ；第3章公務人員任用程序，P126-P128 。

111版/AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑/常亮/ P2-138～140。

二、何謂「官職併立」與「官職分立」的人事分類制度？（10分）試分析兩種制度的特色及在我國公務人員系統中的運用情況。（15分）

【命中特區】

111版/2AH02知識圖解─現行考銓制度（含公務員法）/李齊/第1章官職併立制、官職分立制，P36-P39。

111版/AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑/常亮/ P1-88～95。

三、公務人員之言論自由比一般公民受較多的限制。請依現行人事法規，說明對公務人員的言論自由限制規定，並分析其限制背後之理據。（25分）

【命中特區】

111版/2AH02知識圖解─現行考銓制度（含公務員法）/李齊/第8章淺談公務員言論自由，P342-P344。

111版/AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑/常亮/ P5-66; P5-148～150。