111年特種考試地方政府公務人員考試試題

等別：四等考試

類科：人事行政

科目：現行考銓制度概要

一、關於人事分類制度，何謂職位分類制？何謂品位分類制？兩者有何區別？請分別申論之。(25分) 

【命中特區】

112版/2AH02知識圖解─現行考銓制度（含公務員法）/李齊/ P34～37。

112版/AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑/常亮/P1-83～85。

二、請從憲法的觀點說明考選的意義、地位以及考試用人的範圍，並從我國現行法律的觀點，申論公務人員考試有那些基本原則？(25分)

【命中特區】

112版/2AH02知識圖解─現行考銓制度（含公務員法）/李齊/ P64～65；P68～72。

112版/AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑/常亮/P2-28～29; P2-31～33。

三、公務人事制度中俸給的合理化相當重要。請闡述公務人員俸給的意義與原則為何？決定俸給的因素為何？以及俸給又有那些方案的區别？請分别申論之。(25分） 

【命中特區】

112版/2AH02知識圖解─現行考銓制度（含公務員法）/李齊/ P198；P201。

112版/AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑/常亮/P3-54～60。

四、請申述公務人員任用的意義，其在任用制度上又有何限制。(25分） 

【命中特區】

112版/2AH02知識圖解─現行考銓制度（含公務員法）/李齊/ P132；P143～144；P148～150。

112版/AH118現行考銓制度-公共人力資源管理研究途徑/常亮/P2-62; P2-83～85。